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Actualités conventions

  • Conventions : Les Séminaires Bretons pour tous !
    A tous ceux qui ont des projets plein la tête comme les #seminaires #bretons , #passezàlouest #bzh #bretagne #business #reseaux BONNE SEMAINE
  • Conventions : Votre évènement avec De Vignes en Criques
    Votre évènement avec De Vignes en criques l'équation à valeur ajoutée 40% de conseil + 30% de création + 30% de production= 100% de réalisation Séminaires, Incentive... De Vignes en criques Prépare votre évènement Congrès, conventions,remerciement de votre Team Export,Accueil VIP, lancement de produit, séminaires de formati
  • Conventions : Convention collective
    Il y a des conventions collectives qui appellent les employeurs de faire plus d’effort pour tenir compte de la situation familiale des travailleurs dans les décisions visant un changement de résidence qui est nécessaire en raison des besoins du service de travail. Un cas de changement de résidence dans une convention collective Il peut
  • Conventions : Convention collective
    Il y a des accords qui reconnaissent à chaque partie la liberté d’opinion et la liberté d’adhésion ou non à un syndicat professionnel de son choix et la liberté pour les syndicats d’exercer leur activité suivant la loi. Une des plus importante est la convention collective. La convention collective peut contenir toute forme de
  • Conventions : Convention collective
    Il se peut qu’il y ait une infraction de convention collective pour les responsable de la société ou les salariés travaillant dans une société particulière à ne pas obéir aux termes de l'accord du conseil de négociation. Afin de trouver une solution adéquate, un conflit sur l'un des conditions de travail dans une convention collective d
  • Conventions : Convention collective
    A condition de ne pas porter atteinte à qualité et au volume de production, des permissions d'absence ou de manquement au travail seront accordées après recommandation d'au moins une semaine, sauf en cas d’urgence qui sera vérifier si telle est prévue dans une convention collective auprès des responsable de l’entreprise. La convention
  • Conventions : Convention collective
    Il appartient au ministère du travail d'assurer que tous les employeurs et les employés obéissent aux conditions d'emploi décrites dans le code de travail. Si par malheur, un salarié rencontre un problème vis-à-vis de son employeur et qu'on veut l'aider, même s'il n'existe pas une convention collective concernant son cas, il suffit de réf
  • Conventions : Convention collective
    Au cas où un salarié devrait travailler pendant les heures prévues pour des pauses, souvent à partir de midi, alors il doit être rémunéré pour cela. Les travailleurs concernés peuvent exiger ses droits avec leur syndicat qui vont demander aux employeurs d'élaborer un accord écrit qui contiendra toutes les nouvelles lois internes concerna
  • Conventions : Convention collective
    Les employeurs et les syndicats devraient montrer leur volonté de tout mettre en œuvre afin de maintenir la santé quotidienne des salariés appartenant à chaque département de travail. Les différents cellules existant au sein de la société participeront activement en ce qui concerne l'application des dispositions des textes dans une conven
  • Conventions : Convention collective
    La convention collective cherche toujours à instauré une bonne condition de travail pour les employés envers les employeurs. C’est pour cela qu’il a été défini dans un article de la présente convention les explications pour un départ en congé annuel. La convention collective peut bien expliquer le congé annuel. La convention collect
  • Conventions : Convention collective
    Il convient de préciser qu’une convention collective ne peut s’établir à la légère. Afin qu’elle prenne ce titre, un accord doit impérativement respecter les droits civils et les dispositions selon le code du travail. Le but est qu’une telle convention collective ne se déroge pas à loi en vigueur. L’importance des parties civil
  • Conventions : Convention collective
    La convention collective a été établie par une commission formée par des entités compétentes à ce qu’elle soit un document de consensus. Elle est le résultat des longues discussions et négociation. La convention collective régit les activités des employés à certaines règles La convention collective obtenue avec les organisations
  • Conventions : Convention collective
    La convention collective ne s'applique pas tout simplement aux sociétés à but lucratif, mais elle s'applique également au société œuvrant pour d'autre but. Elle doit être impérativement de droit privée. La convention collective sur un travail d'animation Il y a par exemple des sociétés concernées par la convention collective su
  • Conventions : Convention collective
    Une convention collective établit des situations non prévues par le Code du travail comme par exemple: Les rémunérations minimum, le régime des primes d’ancienneté, les salaires minimum à l’embauche, les permissions spéciales pour événements familiaux, le régime des congés payés, la durée des périodes d’essai, le préavis en ca
  • Conventions : Convention collective
    Tout travailleur dans divers secteurs de travail doit avoir au moins la connaissance de base sur la définition d’une convention collective. C’est une technique efficace ayant pour but de compléter les lacunes sur les dispositions légales du Code du travail. La question est : quelles sont les entités à l’origine de la convention collecti
  • Conventions : Convention collective
    La convention collective a pour mission principale de régler la relation entre les employeurs et les employés. Ces derniers doivent être liés par une négociation bien déterminée, étant donné que les représentants des employeurs et les employés ou ses représentants doivent signer un accord collectif avant d'aboutir à un résultat qui d
  • Conventions : Convention collective
    La majorité des conventions collectives proviennent des accords et relations entre dirigeant d'entreprise et employé. Elle peut concerner la nourriture, c'est-à dire les industries agroalimentaires. Sachant que cette dernière est applicable à la société qui œuvre uniquement dans l'alimentation industrielle mais également dans celle qui en
  • Conventions : Convention collective
    Par sa définition, une convention collective présente déjà un avantage, puisqu’elle est issue d’une négociation entre au moins deux parties. D’une part les représentants des salariés. Et d’autre part les organisations patronales. Dans ce cas, l’accord ne sera conclu que si tous les membres trouvent compte dans les négociations. C
  • Conventions : Convention collective
    De toute évidence les lacunes contenues dans les dispositions du Code de travail porte à réfléchir sur la nécessité de la mise en place d’une convention collective. Notamment sur les questions de salaires et les garanties sociales, cette dernière devient indispensable. Une convention collective close le statut de la négociation entre l’
  • Conventions : Convention collective
    Les conventions collectives sont des instruments de négociation entre les syndicats et les employés. Ces négociations ont généralement lieu pour convaincre les employeurs d’accorder plus d’avantages aux salariés qui n’étaient pas concevable s’ils avaient négociés individuellement. Objet de la convention collective mise en vigue
  • Conventions : Convention collective
    En principe une convention collective de Travail est une l’appellation du résultat issu d’un accord entre une ou plusieurs associations patronal et une ou plusieurs organisation représentatives des salariés. A ce titre, une convention collective permet de fixer les relations qui existent entre les travailleurs et les employeurs dans une ent
  • Conventions : Convention collective
    La convention collective des cabinets d'analyse techniques, des bureaux d'ingénieurs conseils et des entreprises de conseils a pour but de gérer les relations entre chefs d'entreprises et employés travaillant dans ces structures. La convention collective de travail. Il s'agit d'entreprises d'enquêtes, d'études de marchés et de consei
  • Conventions : Convention collective
    On peut définir une convention collective de travail comme le résulta d’une négociation profitant à l’employeur ou aux groupes d’employeurs et les représentants du personnel. Le principal objectif d’une convention collective concerne les conditionnements de la réglementation des conditions de travail des salariés. Les parties conce
  • Conventions : Convention collective
    Tout travailleur dans n’importe quel domaine doit comprendre la définition d’une convention collective. C’est une manière officielle qui a pour objectif de compléter les lacunes sur les dispositions légales du Code du travail. La question est : quelles sont les entités à l’origine de la convention collective ? Et comment connaître l
  • Conventions : Papandreou repond non à l' UE
    En reponse à la troïka de l' UE qui éxige la diminution des conventions collectives, le premier ministre grec a repondu que la Grèce n' est pas l' Inde ou les conventions collectives n' éxistent pas.
  • Conventions : Travailler plus pour gagner plus? Et quoi d'autres?
    Je me permets de rappeler au Gouvernement que dans des courriers adressés en 2009 aux Parlementaires que l’allocation équivalente retraite a été prolongée pour 2010 à  titre exceptionnel. Le Ministre de l'Emploi a évoqué aussi la mobilisation du gouvernement en faveur de l’emploi des seniors. Il nous rappele différents disposit
  • Conventions : Bye Bye Reynders? Communique Juillet 2010
    La Belgique  en crise est  retourné aux urnes. Encore une fois dis ! Un fait marquant;  les similitudes entre les négociations sur les conventions et celles pour la réforme de l’Etat font légion. Ce nouveau clash gouvernemental  sonnera t il le glas pour les deux protagonistes ; Leterme ;Reynders ( ce ne serait que justice!)?  Une gr
  • Conventions : Lettre Ouverte Juin 2010
    L’existence d’une frontière s’accompagne de différences nationales d’ordre salarial et fiscal permettant l’élaboration de plans individuels. Ces plans au sein du marché unique entraînent une véritable concurrence saine au profit des employeurs comme des employés et démontrent la nécessité d'un maintien conséquent de main d'oeu
  • Conventions : Vendredi 14 Mai Le Ventriloque François RICHARD à la Rencontre du Rire
    Art'Tech Evénements présente "..." Riez comme il vous plaît les 1ère rencontres du rire de Rozay en Brie - 77540  Rozay en Brie 3 jours, 3 Spectacles Open du Rire Les nouveaux talents du rire sur scène le Jeudi 13 Mai à 20h00 Diner spectacle Imitations, Magie, Ventriloquie avec Stéphane LYDO et François RICHARD le Vendredi 1
  • Conventions : Vos soirées d'entreprises Au Chien Assis Cabaret-Salle de Réception
    Art'Tech Evénements vous propose pour toutes vos soirées d'entreprises et vos événements pour les particuliers,  la salle de Cabaret et de Réception "Le Chien Assis" 14 rue aux Fromages 77540 Rozay en Brie. capacité jusqu'à 200 personnes selon la configuration. Un cadre unique au centre de la Brie, nos 2 salles de réception La Cave
  • Conventions : L'Equipe du Chien Assis
    La toute nouvelle association des compétences des Artistes et Techniciens de Art'Tech Evénements et Festiv'Arts77 vous proposent depuis peu de réalisér tous vos événements privées et pour les entreprises dans les 2 superbes salle du Chien Assis à Rozay-En Brie. Nombreuses formules réceptives sont mises en place avec spectacle et soirée